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Unsere Auszubildenden sind vom ersten Tag an ein fester Teil unseres Teams. Wir arbeiten mit dynamischen Ausbildungsplänen bei denen die praktische Arbeit innerhalb unserer Projekte an erster Stelle steht. Das Erlernen der gesamten Prozesskette von der Planung über die Durchführung bis zur Nachbereitung ist bei uns gelebter Teil der gesamten Ausbildung. Unsere Auszubildenden übernehmen dabei nach und nach immer mehr Verantwortung und wenden ihre erlernten Fähigkeiten an, indem sie zum Beispiel gemeinsam eigene kleine Projekte betreuen.
Neben einer fachlich fundierten Ausbildung, zu der auch der regelmäßige Austausch mit Partnerunternehmen gehört, legen wir sehr viel Wert auf eine offene Gesprächskultur, um die bestmöglichen Entwicklungsvoraussetzungen zu schaffen.
Martin Glaß
Stefan Richter
Ingo Wendorff
mediapool ist Diversität wichtig – wir sind noch nicht perfekt, aber arbeiten daran. Wir freuen uns über alle Bewerbungen, die genauso vielfältig sind wie wir – ganz unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Glaube, sexueller Orientierung oder Be:hinderungen. Denn Vielfalt verbindet.
Zur Zeit können wir leider keine offenen Ausbildungsplätze anbieten.
Kontakt: m.glass@mediapool.berlin
Bei mediapool unterstützen wir Studierende auf ihrer Reise in die Arbeitswelt mit spannenden Programmen und Möglichkeiten, praktische Erfahrungen zu sammeln und sich weiterzuentwickeln.
Wir bieten
Bei mediapool sind wir bekannt für
Bereit, Teil unseres Teams zu werden und Deine berufliche Zukunft bei mediapool zu starten? Entdecke jetzt unsere Angebote und werde Teil einer einzigartigen Community, die Deine Entwicklung fördert und unterstützt! Für weitere Informationen und Bewerbungen melde Dich einfach per Mail an jobs@mediapool.berlin
Unser Mentoring-Programm bietet Frauen* eine wertvolle Begleitung während ihrer Ausbildung, ihres Studiums oder dem Einstieg in die Arbeitswelt. Mentorinnen sind erfahrene Mitarbeiterinnen, die ihre Kenntnisse und Erfahrungen teilen, um Mentees dabei zu unterstützen, beruflich und persönlich zu wachsen. Seit 15 Jahren stehen wir als Mentorinnen zur Verfügung und haben zahlreiche Frauen* auf ihrem Weg begleitet. Einige unserer Mitarbeiterinnen waren einst selbst Mentees und möchten nun ihre Erfahrungen und Erkenntnisse weitergeben.
Eure Ansprechpartnerinnen für das Mentorinnenprogramm sind Kordula Fritze, Irena Osadtsaja, Nicole Wuttke und Petra Knoth. Sie stehen bereit, um Euch in den Schwerpunkten Management, Logistik, Veranstaltungen und Nachhaltigkeit zu unterstützen.Lasst uns gemeinsam Eure beruflichen Ziele verwirklichen und Euer Potenzial entfalten! Für Fragen oder Interesse wendet Euch gerne an unsere Ansprechpartnerinnen unter mentoring@mediapool.berlin
Nicole Wuttke
Petra Knoth (Geschäftsführung)
Kordula Fritze
Irena Osadtsaja (ohne Bild)